Одним из вариантов на пути к независимости является дубликация. Когда вы что то делаете и делаете это хорошо(отлично делать вы не сможете, так как мы живёт по закону рынка) вы, если вы имеете стремление конечно, стремитесь найти человека, которого можно обучить тому же, что делаете вы. Это даёт вам ощутимое преимущество в создании вашего собственного обученного коллектива для вашей собственной фирмы, оказывающей соответствующие услуги. Вы в данном случае являетесь уже не работником по своей профессии, а агентом по поиску клиентов для оказания услуг в сфере вашей професии. Люди, которых вы обучили, сделают эту работу за вас и получат своё вознаграждение, а вы своё. На данном этапе вы начинаете зарабатывать настолько много, насколько много у вас клиентов и насколько высок авторитет вашей фирмы. При этом время, затрачиваемое на работу сокращается до минимальных размеров. 

В этом случае вы либо начинаете расширять спектр услуг вашей фирмы либо, если конечно вы стремитесь к большему, вы начинаете инвестировать своё время в открытие другого стороннего бизнеса. В этом случае бизнес для вас могут построить консультанты, либо вы сами можете пробовать организовать его собственными силами. В первом случае за вас сделают всё правильно, во втором вы набъёте шишки перед тем как сделать всё правильно. Интересно, какой способ выбрали бы вы?

Правильным было бы пользоваться и консалтингом и собственными шишками. Для чего? Вам нужно вскоре будет выбрать адекватного директора для вашего бизнеса. А для этого нужен личный опыт, чтобы адекватно оценивать кандидатуры. Лучше, если бы вы сами подготовили его руководствуясь собственным опытом. А для этого нужен опыт Некоторые тратят годы на поиски адекватной замены, поэтому этап приобретения опыта важен.

Поставив директора вы отслеживаете его результаты. В перспективе он и отстроит для вас подводную часть айсберга. Не обязательно, да и не нужно, поднимать фирму самому всю жизнь(за исключением истинной страсти к вашей професии) достаточно построить верхушку айсберга и передать управление человеку с исключительной страстью к роду деятельности фирмы(главный фактор почему вы должны искать управляющих среди таких же как вы, а не со стороны). Управляющий, испытывающий страсть к тому, что он делает и тому, чем он управляет, сделает для вас очень и очень многое в лице вашей фирмы.

Делая снова и снова выше описанное, люди и попадают в заветный процент независимых. Большое количество бизнесов — железобетонная гарантия вашей обеспеченной жизни.

Я бы рекомендовал вам создавать бизнесы, а не инвестировать в них. Это интереснее и надёжнее, а в перспективе возможно и выгоднее при ответственном управлении своими детищами.

P.S.Гарантированный пассивный доход это ваши бизнесы и директора, которые этими бизнесами управляют.